Management Karaoke & Resto

Department : Floor / F&B Service Bekerja sama dengan : Semua Department Bertanggung jawab kepada : Asst Manager / Operational Manager Ringkasan Tugas : Mengatur, Mengawasi bawahan dan memberikan  pelayanan makanan dan minuman secara professional  dan effisien untuk tercapainya kepuasan pelanggan. Tugas  Tugas Pokok : Melihat dan membaca log book. Check reservation ke receptionist Menjaga dan memelihara equipment Mengatasi dan menyelesaikan complain customer Check Table set-up dan kondisi ruangan Membuat schedule staff dan pembagian section Memberikan briefing ataupun pengarahan  pengarahan kepada staff mengenai standard an informasi  informasi baru didapat untuk perbaikan kerja Menuliskan informasi / pesan  pesan dan permasalahan yang terjadi selama operasional berlangsung kedalam log book Menjalankan semua instruksi / perintah atasan yang berhubungan dengan pekerjaan sampai selesai dan melaporkan kembali hasilnya Memeriksa time card / absensi dan membua

Berikut adalah rangakaian tugas seorang satpam Kewajiban Petugas Satuan Pengamanan Membaca, memahami dan menghayati isi surat Perjanjian Kerja. Mentaati ketentuan-ketentuan mengenai tenaga satuan pengamanan yang dikeluarkan oleh pemerintah. Menjunjung tinggi nama baik perusahaan serta tidak akan membocorkan rahasia perusahaan. Tunduk pada perintah, pimpinan dan perusahaan. Memberitahukan kepada Atasan/Komandan bila tidak dapat menjalankan tugas. Melaksanakan tugas dengan penuh  rasa tanggung jawab serta disiplin yang tinggi pada setiap melaksanakan tugas dan memelihara kelengkapan dengan sebaik-baiknya. Menjunjung tinggi kode etik sebagai pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan baik di dalam maupun di luar tugas. Mentaati dan melaksanakan janji Satpam: Setia dan menjunjung tinggi Pancasila dan UUD 1945. Memegang teguh disiplin, patuh dan taat pada pimpinan, serta berani bertanggung jawab setiap pelaksanaan tugas. Menjaga kehormatan diri dan menjunjung tinggi kehormat

5 ALASAN KAMU SULIT CARI KERJA : Berkali-kali menjalani wawancara kerja tanpa menghasilkan pekerjaan tentu tak hanya membebani situasi keuanganmu, rasa percaya dirimu juga dapat terkikis. Apa sebenarnya penyebab di balik masalah yang kamu hadapi? Yuk, simak penjelasannya di bawah ini! 1. Masalah pada CV Bisa dibilang CV merupakan pintu masuk untuk lamaran pekerjaan. Bayangkan saja bila CV-mu hanya berisi informasi seadanya dan tak memberikan gambaran jelas mengenai pendidikan serta kemampuanmu, kemungkinan besar perusahaan tidak akan tertarik untuk memanggilmu. Selalu memperbaiki CV-mu dengan informasi pengalaman kerja atau kemampuan terbaru dapat memperbesar peluang kamu untuk lolos ke tahap wawancara . Pikirkan juga tentang kemampuan apa yang sebaiknya kamu tekankan yang sekiranya sesuai dengan kriteria perusahaan yang kamu tuju. Begitu juga dengan prestasi yang telah kamu capai. Bentuk CV yang sudah ketinggalan zaman juga bisa menjadi salah satu alasannya. Jika kamu ingin dil

Wawancara kerja adalah salah satu tahapan dalam pencarian kerja yang cukup menantang dan rumit. Karena di tahapan ini, sang penilai (HRD / OWNER) bisa melihat jelas kepribadian dan cara seseorang mempresentasikan dirinya, untuk kemudian dinilai apakah pantas atau tidak bergabung dengan sebuah perusahaan. Tahapan ini juga krusial karena akan memperlihatkan siapa dirimu sebagai calon karyawan di mata perusahaan. Karena itu, persiapkan diri sebak-baiknya jelang wawancara. Salah satu persiapan terbaik adalah dengan memahami jenis dan tipe pertanyaan yang paling sering diajukan dalam wawancara. Tak hanya memahami pertanyaannya tapi juga mempersiapkan jawabannya dengan baik. 10 pertanyaan paling umum yang biasanya diajukan saat wawancara kerja dan cara menjawabnya di bawah ini. 1. Bisakah Anda menceritakan soal diri Anda? Meski terkesan sederhana dan simpel, pertanyaan ini sangat penting. Kuncinya, jangan seperti membacakan riwayat hidup. Itu semua sudah ada di CV. Sebaliknya, berikan

 Berikut adalah persentasi saya dalam melakukan aktifitas kerja dalam rutinitas sehari hari agar kita bisa meraih kesuksesan di dalam pekerjaan